Paljud ettevõtted arvavad, et tervisepäev peab kestma terve tööpäeva. Tegelikult ei ole see vajalik.
Oluline ei ole programmi pikkus, vaid selle kvaliteet ja praktilisus. Hästi planeeritud tervisepäev võib anda suurepärase tulemuse juba paari tunniga.
Kõige sagedamini kestavad tervisepäevad:
2 tundi
3–4 tundi
pool tööpäeva
terve tööpäev suuremates ettevõtetes
Sobiv pikkus sõltub töötajate arvust, ettevõtte töökorraldusest ja soovitud tegevustest.
Kui ettevõttes töötab kuni 20 inimest, saab enamasti kogu programmi läbi viia korraga.
Näiteks:
tervisekontrollid;
esmaabi töötuba;
lühiloeng;
küsimused ja individuaalne nõustamine.
Suuremates ettevõtetes on mõistlik jagada töötajad gruppidesse.
See võimaldab:
töö jätkumist ilma katkestusteta;
väiksemaid gruppe;
rohkem individuaalset tähelepanu;
rahulikumat õpikeskkonda.
Kõige populaarsem kombinatsioon on:
✔ tervisenäitajate mõõtmine
✔ esmaabi praktiline töötuba
✔ ergonoomika või füsioteraapia
✔ stressi ja vaimse tervise nõuanded
Selline programm pakub midagi igale töötajale.
Ei.
Ettevõte võib koostada ajakava, kus töötajad liiguvad erinevate tegevuste vahel kindlatel kellaaegadel.
Nii ei teki järjekordi ning tööprotsess jätkub sujuvalt.
Hea tervisepäev ei pea kestma terve päeva. Hästi läbimõeldud 2–4-tunnine programm võib olla sama tõhus kui terve päev kestev üritus. Kõige olulisem on praktiline sisu, professionaalne juhendamine ja töötajate aktiivne kaasamine.

